1、法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
2、法律分析:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
3、【法律分析】:可以。公积金个人账户的封存后,可办理公积金提取或者公积金转移。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系,但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
4、法律分析:公积金账户状态为封存,是可以将已经缴纳的公积金余额提取出来。其中如是因为离职原因封存,也是可以申请提供公积金的,但是需要满足相关条件,如购房、翻建房屋,或到了离休退休;又或是完全丧失劳动力且与原单位终止劳动合同等等条件。
5、法律分析:公积金封存不满6个月是可以取的。公积金提取是指缴存人必须按照提取公积金的相关要求,在有关部门办理公积金提取的相关手续,将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。通常情况下,公积金可以分为部分提取、约定提取以及销户提取三种类型。
法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
法律分析:住房公积金账户封存即为劳动者离职,暂时无法持续缴纳住房公积金,因此由公积金管理中心封存该账户,封存期间可以继续办理提取业务,也可以恢复正常缴存状态。封存之后,劳动者向单位领取提取公积金审批表后携带相关资料到公积金管理中心申请提取住房公积金,公积金管理中心审核通过也可以照常发放公积金。
法律分析:公积金账户状态为封存,是可以将已经缴纳的公积金余额提取出来。其中如是因为离职原因封存,也是可以申请提供公积金的,但是需要满足相关条件,如购房、翻建房屋,或到了离休退休;又或是完全丧失劳动力且与原单位终止劳动合同等等条件。
1、法律主观:公积金封存后,其提取条件为:职工离职后,公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。按照提取要求准备好材料,公司的离职证明原件和复印件;公积金提取申请表;身份证原件和复印件;公积金存折。
2、提取人需要携带身份证以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续,填写书面申请表,提交申请资料;公积金中心对个人资料进行审核,确保个人信息以及提交的资料符合要求;通过审核后,公积金中心会将提取的公积金数额发放到指定的银行卡中。
3、提取人需要携带身份证以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续,填写书面申请表,提交申请资料。公积金中心对个人资料进行审核,确保个人信息以及提交的资料符合要求。通过审核后,公积金中心会将提取的公积金数额发放到指定的银行卡中。
4、异地住房公积金封存了取出来流程:需要携带个人资料,到当地住房公积金管理中心咨询,看是否可以办理异地提取手续;若可以办理,需要按公积金中心的要求,提供相关的资料及证明,等待公积金管理中心审核通过后,就可以提取住房公积金账户余额。住房公积金常见的用途:购买房屋。
1、昆明公积金离职一个月左右可以提取公积金。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
2、一个月左右。根据查询根据查询律渐网得知,离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金一般指住房公积金。
3、户口在昆明市行政区域内的缴存职工,男性年未满50周岁、女性年未满45周岁,封存满两年仍未找到工作的,可申请办理住房公积金销户提取 男性年满50周岁,女性年满45周岁的,可直接办理住房公积金销户提取。户口在昆明市行政区域外的缴存职工,自愿不再缴交住房公积金的,可以办理住房公积金销户提取。
4、法律客观:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
5、对于离职人员来讲,外市户口停缴当月就可提取。解除劳动合同提取住房公积金 提取条件:户口在昆明地区的职工,与单位解除了劳动合同并且已经满两年未再就业的;户口在昆明地区的职工与单位解除劳动合同并且男职工已满50岁,女职工已满45岁;户口不在昆明的职工与单位解除了劳动合同的。
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